日本で働く多くの
グローバル人材が
企業を支える力となる。
ライジングで
外国人人材を活用するメリット
貴社のニーズに合わせて、外国人人材を中心に派遣・紹介いたします。
メリット 1
必要な人材の確保
ライジングには様々な国の方が多く登録されています。そのため、日本人だけではカバーしきれないシフトに対して、オーダーの期間・時間に合わせて、条件に合う人材を必要な人数を揃えます。
メリット 2
仕事への実直な姿勢
まじめで安定した就業
外国人労働者は就労意欲が高く、仕事に対して実直に取り組むため、安定した勤務をする傾向があります。 勤務に対する姿勢が真面目で、遅刻や欠勤が非常に少ないため、安定したシフト確保が可能です。
メリット 3
万全なサポート体制
メリットの多い外国人労働者の活用には万全のサポートが必須です。 ビザの問題や、就労後のコミュニケーションの問題など、ライジングがしっかりサポートしますので安心です。
外国人人材の活用をお考えになっている企業のご担当者様へ
信頼と誠実さをモットーに
外国国籍人材を
マッチング。
こんなことに悩んだら、
私たちにおまかせください。
日本人と同じ作業が
できるのか不安
就業意欲の高く、実直でまじめな人が多いため、仕事ぶりや、習熟度合いは日本人以上という事も多くございます。
外国人の
採用実績はない
初めて外国人を採用する企業様には当社から日本語能力の高い方を派遣するなど活用を全力でサポートいたします。
外国人の受け入れ方が
わからない
専門知識を持ったライジングの営業担当が、受け入れの手順や注意事項などをレクチャーし、サポートいたします。
ライジングが
全力でサポートします。
人材派遣サービス
少人数のオーダーにも対応。 採用担当者が、登録の際に資格の確認 を行います。貴社にも必要な確認事項 などをお伝えいたします。ライジングで は、法律に基づいた在留資格を持つ人 材を派遣いたします。